近年来，江西省赣州市崇义县委组织部积极响应新时代党的号召，创新实施年轻干部培养计划，通过建立"传帮带"工作机制，充分发挥资深干部的指导作用，为青年人才的成长创造有利条件。

科学配对，构建全员培养体系。该县根据年轻干部的专业背景、岗位特点和个人优势，采取"一对一""一对多"的模式，为其配备经验丰富的导师。目前全县已建立17对帮带关系，实现年轻干部全覆盖培养。同时通过建立详细的培养档案，明确具体目标和措施，确保培养工作有序推进。

以老带新，传授实用技能。资深导师围绕公文处理、调查研究等核心能力，采用专题讲座、案例分析等多种形式进行指导。今年以来已开展5场专题培训、6次案例研讨和16次现场指导，有效提升了年轻干部的业务水平和工作能力。

搭建平台，促进快速成长。该县积极为年轻干部创造实践机会，安排他们参与重点工程和重大项目，在实际工作中锻炼提升。同时导师们还注重与青年干部沟通交流，及时了解他们的思想动态和工作需求，帮助解决实际问题。

引领示范，锤炼优良作风。帮带导师以身作则，严守纪律规矩，在日常工作中为年轻干部树立了良好榜样。同时通过开展廉政教育等活动，引导青年干部培养正确的权力观和政绩观。今年以来已组织5场廉政培训，进一步筑牢年轻干部的廉洁意识。