每周三上午，大余县城市社区建桂街社区江滨大厦内总会响起欢声笑语。退休职工肖和平带领"银龄帮帮团"志愿者们来到独居老人王玉英家中，一边嘘寒问暖，一边仔细检查燃气阀门和电器线路。"有你们常来，我心里踏实多了。"王玉英握着志愿者的手，感激之情溢于言表。

建桂街社区的这支特殊志愿者队伍中，像肖和平这样的成员还有很多。近年来，面对人口老龄化带来的治理挑战，社区创新打造了"银龄帮帮团"志愿服务品牌，通过党建引领、机制创新和服务升级等举措，让退休干部、职工在基层治理中焕发新活力。

65岁的老党员李树青是队伍中的骨干成员。上周五，他带领志愿者挨家挨户排查消防安全隐患，耐心劝导居民清理楼道杂物。"虽然退休了，但党员的责任永不退休。现在每天为社区做点事，感觉整个人也年轻了。"在他的带动下，这支平均年龄60岁的队伍已累计服务超过370小时，成为居民信赖的"守护者"。

一次偶然的经历让志愿者张强名声鹊起。上个月，他凭借敏锐的观察力成功阻止了一起针对老年人的诈骗，为居民周敏兰挽回了6万元损失。通过情景再现、案例剖析等形式开展的"银发防诈"宣传活动，已让4000余名居民提升了防范意识。

除了日常服务，志愿者们还充分发挥自身特长，在社区治理中贡献智慧。他们用歌舞传递政策，用笔墨书写文明；在红色故事会上传承红色基因，在邻里文化节上凝聚人心，将政策宣传巧妙融入丰富多彩的文化活动中。"他们阅历丰富、时间充沛，长期生活在社区，有着广泛的群众基础。"城市社区管委会相关负责人表示。

近年来，大余县城市社区深入挖掘"银发人才"资源，探索离退休党员、职工参与基层治理的有效路径。通过构建党建引领下的组织体系、健全动态管理运行机制、搭建志愿服务与建言献策平台，广泛组织引导低龄健康、热心公益的老同志120余人，成立"银龄帮帮团"等志愿组织，在政策宣讲、矛盾调解、安全巡查、反诈宣传等领域发挥余热、贡献力量。这些充满活力的"银发力量"，为基层治理注入了强劲而持久的动能。