在江西省上栗县鸡冠山乡的青山之间，流源水库的粼粼波光映照着一群银发老人的身影。这支平均年龄70.6岁的特殊队伍，由27名离退休老党员组成，在千亩水库征迁这场硬仗中，破解了800户征迁户、3000余名群众的搬迁难题，书写了一段感人至深的基层治理传奇。

这支由27名老党员组成的攻坚团队，构建起了一套独特的“支部书记挂帅—党小组包片—党员户联户”工作体系。他们立下了“三先三带”的庄严承诺：党员干部要率先签约、率先腾房、率先宣讲，并带动亲属、带动邻居、带动整个网格。在这样的示范引领下，200余名群众主动跟进搬迁，形成了“党员走在前，群众跟着干”的良好局面。

年过花甲的老党员们还自发组成了“银发宣讲团”，将政策宣传搬进了田间地头。68岁的流源村原党支部书记谢为余带领团队，在村落的樟树下，通过对照界桩耐心细致地向群众讲解补偿政策：“当年分地时，这棵树就是地界，台账记录得清清楚楚。”就这样，老人们用方言土语将复杂的政策条文讲得明明白白。整个征迁过程中，他们共开展了52场屋场会、300余次入户宣讲，为群众算清了“明白账”，化解了诸多疑虑。

这些平均有着40年基层工作经验的老党员们，将人生积累化作解结的密钥。原党支部书记刘辉美总结出了一套“剥洋葱三步法”：先倾听群众心声，再帮算经济细账，最后谋划发展出路。由他牵头的“老支书调解室”，运用“历史台账+现场丈量+乡规民约”的方式成功调解了62起宅基地纠纷。

在征迁过程中，一个个带着泥土芬芳的故事不断涌现：针对47名转学儿童，老党员们主动对接县城小学协调学位；为326名劳动力建立就业台账，并举办了专场招聘会。这些充满人文关怀的举措，让原本冰冷的征迁工作变得温暖而有温度。

64岁的老支书万富根被群众亲切地称为“定海神针”。在处理万家兄弟的山林补偿款纠纷时，他带着族谱上门调解：“祖辈开荒为糊口，你们吵架要断子孙活路？”最终让多年积怨得以化解。另一位老党员谢为余则用“三查工作法”（查建材、查施工、查安全）全程盯控安置房建设，确保了60栋新房实现“零返工、零投诉”。如今，他还带领12名退休水电工、木工组成银发服务队，定期为群众提供免费检修服务。

从故土难离到新居可期，在这群老党员的倾力付出下，3000余名群众实现了从“要我迁”到“我要迁”的心理转变。他们用实际行动证明，只要怀着为民初心，就能找到解决问题的最佳路径。