新疆维吾尔自治区在医疗卫生领域取得了显著进步。截至2024年底，全区卫生技术人员总数达到21.65万人，每千人口执业（助理）医师数为3.19人。

这一成就的取得源于系统性的策略实施。新疆通过订单定向培养、政策创新和引入年轻力量等多方面努力，逐步构建起完善的人才培养体系。这些措施有效解决了基层医疗人才短缺问题，并为基层医务人员提供了良好的职业发展环境。

自2008年起启动的农村订单定向医学生培养项目，累计培养了6296名本科生和7654名专科生。目前，已有超过8700名毕业生在乡镇卫生院工作。此外，在2009年至2020年间开展的三轮农牧区中专村医定向项目中，新疆补充了7040名实用型人才到村级卫生室，确保了全区医疗卫生服务网络的全面覆盖。

为了留住人才并激发其职业热情，新疆实施了一系列激励机制。其中包括职称"双定向"政策，为基层医务人员提供了单列的中高级岗位，并简化了晋升流程。同时，明确规定在基层服务满十年的全科医生可以直接申报副高职称。此外，要求二级及以上医院的医务人员在晋升前需具备一年以上的基层工作经验。

通过大学生乡村医生专项计划，新疆引入了1086名年轻村医，平均年龄仅25岁，30岁以下人员占比高达97.33%。这支充满活力的专业队伍为农牧民提供了家门口的基本医疗服务。同时，政府还推出了三年能力提升培训计划，支持年轻村医获取执业资格。

这些措施显著提升了基层医疗水平，增强了职业吸引力，使更多患者选择在县乡医疗机构就诊。新疆正在构建稳固的健康保障体系，为乡村振兴战略提供坚实的健康支撑。