近日，四川省人社局发布消息，省就业促进和劳动保护工作领导小组印发方案，在全省范围内扩大政策性岗位规模。此举旨在通过多种渠道为高校毕业生等重点群体提供更多就业机会。

根据最新规划，到2025年，四川将在全省范围实施8个新的政策性岗位开发项目:

• 法院系统将新招聘审判辅助人员，主要从事庭前准备、案件记录整理和法律文书处理等工作。
• 社会工作领域将招募社区工作者和党建工作专员，分别在基层社区和新兴领域从事治理和服务工作。同时，在社区设立就业见习岗位，承担公共就业服务相关职责。
• 教育系统将在川公办高校招收助学助管员，主要从事教学辅助和行政管理等工作。
• 农业农村部门将招聘农业技术（经济）助理，主要在农业生产和产业发展一线工作。
• 卫生健康领域将设置医疗卫生辅助岗位，从事医疗护理、疾病预防和公共卫生服务等辅助性工作。
• 科技和工信部门将在高校、科研院所和企业中开发科研助理岗位，参与各类科研项目支持和服务工作。

除了上述政策性岗位外，四川还将继续扩大机关事业单位招录公务员和招聘事业编制人员规模。同时，国有企业也将增加招聘计划，高校毕业生入伍数量和"三支一扶"、"西部计划"等基层服务项目的招募人数也将保持稳定增长。

省就业促进和劳动保护工作领导小组要求各用人单位：

• 建立规范的岗前培训制度和导师带教机制，帮助新入职人员提升专业能力；
• 对表现优秀者给予表彰激励；
• 严格执行考勤管理和考核退出机制。

这些措施旨在构建多层次的人才培养体系，为相关行业领域储备更多高素质人才。通过多部门协同发力和政策叠加效应，努力实现重点群体就业服务的精准化、多样化和高质量。