近日，昆明市五华区总工会联合人社局和法院执行局，通过创新的协作机制成功解决了一起集体欠薪事件。这次行动不仅为26名劳动者追回了被拖欠的工资，还展示了多部门联动处理劳动争议的有效性。

今年6月18日，五华区人社局接到多名劳动者的投诉，称昆明某管理公司未支付当月工资。总工会迅速启动应急机制，联合人社局、法院执行局成立专项小组进行调查。

经查发现，该公司因经营困难面临破产风险。为避免劳动者权益受损，调解小组决定采取"先易后难"的策略展开工作。一方面，总工会代表劳动者与公司协商，明确指出拖欠工资的违法性；另一方面，人社局深入调查劳动关系和工资支付情况。

在调解过程中，法院执行局也介入提供法律支持，向企业说明不履行义务的后果。最终，在各部门的共同努力下，公司于6月19日当场支付了所有劳动者的工资及相关提成。

此次事件的成功处理，体现了政府部门、工会组织和司法机关在维护劳动者权益方面的协同作用。五华区计划进一步完善联动机制，优化工作流程，并探索引入社会工作力量参与调解，推动劳动争议的前端化解。

通过这一案例，五华区将继续深化部门合作，构建更加完善的劳动纠纷处置体系，为劳动者提供更有力的权益保障。