近日，一场以氢能人才培训课程体系为主题的研讨会暨岗位对接会在大兴国际氢能示范区举行。

作为新兴产业的代表，氢能正引领全球能源领域的变革。然而，在这一快速发展的过程中，人才供给与技能储备之间的矛盾日益凸显，亟需系统性解决方案。

会议期间，多位来自高校和企业的专家就人才培养展开了深入探讨。北京高等教育出版社智慧职教发展中心的王凡主管在发言中强调，数字化课程体系是连接教育与产业的关键桥梁，并提出了通过标准化建设推动产教深度融合的发展路径。

华北电力大学氢能科学与工程教研室的杨维结主任则从高等教育的角度出发，分享了跨学科融合的人才培养模式。他结合该校实践经验，提出将学术研究与产业需求紧密结合的创新思路。

在企业视角下，北京亿华通科技股份有限公司的张庆恒经理详细解读了关键岗位的识别标准和用人要求。他首次系统披露了氢能行业的核心能力模型，并为院校人才培养提供了明确的方向指引。

随后，北京石油化工学院能源工程系的李建立教授围绕氢储运这一产业链中的关键技术环节，提出了从专业技能到职业素养的全链条培养方案。他的分享为细分领域的人才培养提供了系统化的指导建议。

会议期间还签署了两项重要合作协议。北京市氢未来职业技能培训学校的肖彬彬校长详细介绍了《氢能产业促就业暨关键岗位课程体系共建合作协议》的核心内容。该协议由16家企校联合发起，致力于构建完整的"产教融合-课程开发-就业服务"发展链条。

与此同时，《氢能园校企实习实训就业战略合作协议》也正式签署。签约三方表示将共同打造"培训-实习-实训-就业"一体化机制，为人才提供从课堂到职场的无缝衔接通道。

在下午的闭门研讨会上，多位专家围绕氢能技术教材建设展开深入讨论。他们强调高质量教材应兼具理论深度和实操指导性，并通过数字化赋能实现知识的有效传递。

作为全国氢能人才培养的重要基地，大兴国际氢能示范区正致力于构建全方位的人才培养体系。肖彬彬校长表示："希望通过政校企三方协作，形成多层次、立体化的人才培养机制，为产业发展提供持续动力。"